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: Vorteile auf einen Blick
- Lohnnebenkosten sparen
durch Wegfall der Sozialversicherungsbeiträge bei Entgeltumwandlung - Steuern sparen
Zuwendungen sind als Betriebsausgaben steuerlich abzugsfähig - geringer Verwaltungsaufwand
durch Auslagerung der Verwaltung auf die VIFA UK - Bilanzneutralität
es entsteht keine Bilanzberührung - kein Versorgungsrisiko
vollständige Absicherung der Leistungen über eine Rückdeckungsversicherung bei der VERKA - Insolvenzsicherung
durch Beiträge an den Pensionssicherungsverein
